В каких случаях можно не проводить внеплановую специальную оценку условий труда?

Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / Право / В каких случаях можно не проводить внеплановую специальную оценку условий труда?

Вопрос для Нейро

23 мая

#СпециальнаяОценкаУсловийТруда #ОхранаТруда #ТрудовоеЗаконодательство #ОценкаРисков

В каких случаях можно не проводить внеплановую специальную оценку условий труда?

Нейро

На основе 5 источников

www.serconsrus.ru

Внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ): в каких случаях проводится

www.consultant.ru

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда | КонсультантПлюс

journal.ecostandard.ru

Вопрос-ответ: особенности проведения СОУТ. Отвечают эксперты

www.klerk.ru

Когда и как проводить внеплановую СОУТ

courson.ru

Как часто проводить плановую СОУТ и зачем нужна спецоценка

Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая СОУТ может не проводиться в следующих случаях: 2 3
Изменение имени, фамилии или отчества работодателя-индивидуального предпринимателя. 2 3
Реорганизация работодателя-юридического лица. 2 3
Изменение наименования рабочего места, если это не повлекло за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ. 2 3
Решение о непроведении внеплановой СОУТ принимает комиссия. 2 3
Также СОУТ не проводится в отношении надомников, дистанционных работников и вакантных рабочих мест. 5

Найти в Поиске

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.

Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Что такое Поиск с Нейро?