Личная заинтересованность государственного или муниципального служащего может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей в следующих случаях:

• Получение или собирание получить материальную выгоду от организации, на деятельность которой служащий может повлиять своими действиями и решениями. 13 Это порождает сомнения в его беспристрастности и объективности. 1
• Выполнение отдельных функций государственного или муниципального управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность служащего. 12
• Нахождение родственников и иных близких лиц в служебной зависимости от должностного лица, неправомерное назначение их на должности, выплата им вознаграждений, принятие иных необоснованных решений кадрового характера. 2
• Заключение государственных или муниципальных контрактов на выполнение работ или оказание услуг с исполнителями, являющимися родственниками или иными близкими лицами служащего. 2
• Предоставление аффилированным лицам государственных или муниципальных услуг, грантов, субсидий из средств соответствующих бюджетов, выделение земельных участков для строительства объектов недвижимости и распределении иных ограниченных ресурсов. 2
• Владение служащим ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций). 2

При возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме. 13