В каких случаях компания может быть привлечена к ответственности за вред, причиненный ее работником?

Компания может быть привлечена к ответственности за вред, причинённый её работником, если вред был нанесён при исполнении трудовых обязанностей (статья 1068 Гражданского кодекса РФ). www.fd.ru

Некоторые ситуации, в которых это возможно:

• Вред причинён в нерабочее время, но с использованием имущества работодателя. www.fd.ru Компания несёт ответственность за сохранность и безопасное использование своей собственности. www.fd.ru Например, если сотрудник берёт служебный автомобиль для личной поездки и в результате аварии причиняет вред. www.fd.ru
• Работник действует в интересах работодателя, даже если это не входит в его прямые обязанности. www.fd.ru К примеру, если сотрудник помогает клиенту за пределами рабочего времени и в результате причиняет вред. www.fd.ru
• Вред причинён в результате нарушения трудового законодательства со стороны работодателя (например, отсутствие необходимых мер безопасности). www.fd.ru

Для предъявления требований к работодателю необходимо наличие состава правонарушения в действиях работника. www.law.ru Потерпевший должен доказать в суде факт причинения вреда, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между понесёнными убытками и действиями работника, а также размер убытков (статьи 15 и 1064 ГК РФ). www.law.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.