Компания может быть привлечена к ответственности за вред, причинённый её работником, если вред был нанесён при исполнении трудовых обязанностей (статья 1068 Гражданского кодекса РФ). 2

Некоторые ситуации, в которых это возможно:

• Вред причинён в нерабочее время, но с использованием имущества работодателя. 2 Компания несёт ответственность за сохранность и безопасное использование своей собственности. 2 Например, если сотрудник берёт служебный автомобиль для личной поездки и в результате аварии причиняет вред. 2
• Работник действует в интересах работодателя, даже если это не входит в его прямые обязанности. 2 К примеру, если сотрудник помогает клиенту за пределами рабочего времени и в результате причиняет вред. 2
• Вред причинён в результате нарушения трудового законодательства со стороны работодателя (например, отсутствие необходимых мер безопасности). 2

Для предъявления требований к работодателю необходимо наличие состава правонарушения в действиях работника. 4 Потерпевший должен доказать в суде факт причинения вреда, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между понесёнными убытками и действиями работника, а также размер убытков (статьи 15 и 1064 ГК РФ). 4

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.