Согласно статье 104 Трудового кодекса РФ, учётный период для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть увеличен, но не более чем до одного года. 12

Это допустимо в случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учётного периода продолжительностью три месяца. 12

Увеличение учётного периода должно быть предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором. 13