Дистанционный формат проведения вводного инструктажа допускается, если это закреплено в локальном нормативном акте работодателя. 34 При этом должны быть соблюдены все требования к порядку проведения инструктажей. 2

Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ, форма проведения проверки знания требований охраны труда определяется локальными нормативными актами работодателя. 3