Отсутствие отчества в некоторых документах иностранного гражданина не является основанием для отказа в приёме на работу. 24 Об этом, в частности, заявил Роструд. 24
Например, если в ИНН и страховом свидетельстве указано отчество, а в паспорте, патенте, полисе ДМС и миграционной карте — нет, работодатель не может отказать в трудоустройстве. 4