Термины «severance agreement» и «severance package» используются в разных ситуациях:

1. Severance agreement — это письменное соглашение, по которому увольняющийся сотрудник соглашается на определённые условия, установленные работодателем. 13 Например, не конкурировать с компанией в течение определённого времени или не раскрывать конфиденциальную информацию. 15
2. Severance package — это набор выплат и льгот, который работодатель предлагает уволенному сотруднику. 23 Он может включать единовременную выплату, продолжение медицинского страхования и помощь в поиске новой работы. 23

Таким образом, severance package используется для описания самого пакета льгот, а severance agreement — для описания документа, который его описывает и устанавливает условия ухода сотрудника из компании. 23