Профессиональные стандарты обязательны в следующих случаях: 3

• Если работодатель — государственное или муниципальное учреждение, фонд. 1 Также если компании более чем на 50% принадлежит государственный или муниципальный орган. 1
• Если гражданин, выполняющий работу по определённой должности, профессии или специальности, имеет право на определённые социальные льготы и гарантии. 3 Например, досрочный выход на пенсию. 3
• Если в законодательстве прямо определено, что работник должен соответствовать определённой квалификации. 3 Например, такое требование прописано в отношении педагогов, медиков, фармацевтов, кадастровых инженеров, лётчиков, аудиторов, главных бухгалтеров определённых предприятий. 3

Для остальных работодателей применение стандартов не обязательно, но их можно использовать на добровольной основе. 3

Перечень отраслей, в которых приняты профессиональные стандарты, обширен и включает образование, здравоохранение, культуру, искусство, социальные услуги, спорт, связь, ИТ, коммуникации, менеджмент, финансы, юриспруденцию, охранную деятельность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбоводство, охоту, рыболовство, строительство, сферу ЖКХ, транспорт, добычу и переработку нефти, газа, электроэнергетику, лёгкую, текстильную промышленность, пищевую промышленность, деревообрабатывающую промышленность, мебельную индустрию, атомную, ракетную промышленность, химическую промышленность, металлургию, машиностроение, судостроение, автомобилестроение, оказание услуг населению и другие. 1

Таким образом, профстандарты приняты для должностей, на которых работают специалисты фактически во всех основных сферах экономики России. 1