В какие сроки должен быть произведён расчёт при увольнении сотрудника?

По общему правилу расчёт при увольнении сотрудника должен быть произведён в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). www.consultant.ru legalacts.ru Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. www.consultant.ru

Исключение — если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. www.glavbukh.ru В такой ситуации деньги перечисляют до отдыха, то есть в последний рабочий день. www.glavbukh.ru

Когда срок увольнения приходится на нерабочий день для сотрудника, окончательный расчёт выплачивают в ближайший рабочий день. www.kdelo.ru Если последний день работы сотрудника со сменным режимом приходится на выходной или нерабочий праздничный день, причитающиеся суммы выплачивают в этот же день. www.kdelo.ru