Да, работодатель обязан повышать сдельные расценки не реже одного раза в год. 35

Это следует из того, что индексация заработной платы, в том числе сдельных расценок, является обязанностью работодателя в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 25 Конкретный порядок индексации должен быть закреплён в локальных документах организации, например, в коллективном договоре или положении об оплате труда. 25

Периодичность индексации работодатель вправе определить самостоятельно, но безопаснее проводить её не реже одного раза в год, иначе возможен штраф. 5

Если меняются сдельные расценки, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. 2 В них целесообразно предусмотреть условие об индексации заработной платы, а после каждой индексации в трудовые договоры с сотрудниками (приложения к ним) вносятся изменения в части изменения сдельных расценок. 2