В чем заключаются социальные гарантии для работников Крайнего Севера?

Некоторые социальные гарантии для работников Крайнего Севера:

• Повышенная оплата труда. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работодатель обязан применять районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Районный коэффициент увеличивается ставки оплаты труда в зависимости от территории, на которой выполняется работа. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и зависит от возраста работника, группы местности и стажа работы. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Ежегодный дополнительный отпуск. base.garant.ru Кроме установленных дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, работникам Крайнего Севера предоставляется ежегодный дополнительный отпуск. base.garant.ru
• Оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно. base.garant.ru Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным. base.garant.ru
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. mintrud.gov.ru