Возможно, имелись в виду различия между локальными актами и нормативными документами, которые регулируют обработку персональных данных.

Нормативные документы — это законы и акты, в соответствии с которыми собирают личную информацию граждан при осуществлении определённого вида деятельности. 12 Например, сведения о работниках собирают по требованиям Трудового кодекса, Налогового кодекса, законов о социальном страховании и бухгалтерском учёте, нормативных актов по воинскому учёту. 12

Локальные акты — это документы, которые регулируют вопросы хранения и использования персональных данных, а также обеспечивают их защиту от неправомерного использования или утраты. 35 Как правило, такой локальный нормативный акт называют Положением об обработке и защите персональных данных. 5

Таким образом, различие заключается в том, что нормативные документы — это общие требования к обработке персональных данных, а локальные акты — конкретные документы, которые регламентируют работу с такими данными в определённой организации.

При этом конкретный перечень документов, регламентирующих порядок обработки персональных данных работников, законом не установлен. 3 При этом есть обязательный минимум документов, которые должны быть у всех работодателей. 3