В чем заключаются преимущества использования мягкого права в корпоративной этике?

Некоторые преимущества использования мягкого права в корпоративной этике:

• Возможность регулирования отношений, которые находятся за пределами правового регулирования. www.vestnykeps.ru Рекомендательный характер мягкого права позволяет уменьшить «зоны неопределённости» и создать единообразные ориентиры приемлемого поведения. www.vestnykeps.ru
• Влияние на деловую репутацию корпорации. injust-journal.ru Если корпорация принимает на себя обязательство по соблюдению определённых стандартов в сфере корпоративного управления, а руководство компании их не выполняет, это отражается на репутации организации. injust-journal.ru В таком случае менеджеры стремятся избежать нарушений, что повышает уровень конкурентоспособности компании и качество её деятельности. injust-journal.ru
• Обеспечение должного поведения за счёт приверженности корпоративному духу и ценностям. www.vestnykeps.ru В этом случае должное поведение обеспечивается не за счёт угрозы привлечения к ответственности, а за счёт приверженности корпоративным ценностям. www.vestnykeps.ru
• Способность влиять на формирование обычного, жёсткого права. ru.wikipedia.org Мягкое право может рассматриваться как средство, создающее контекст и оттачивающее формулировки, с опорой на которые в дальнейшем может образовываться обычное, жёсткое право. ru.wikipedia.org