Предмет регулирования. elib.fa.ru ru.wikipedia.org Трудовые отношения охватывают процесс труда, а гражданско-правовые договоры, такие как договор поручения, оказания услуг, авторский договор, договор бытового подряда, нацелены на достижение конкретного результата. elib.fa.ru ru.wikipedia.org
Обязанности сторон. ru.wikipedia.org По трудовому договору работник выполняет работу определённого рода (согласно специальности, квалификации, должности), в то время как в гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного оговорённого задания. ru.wikipedia.org znanierussia.ru
Статус сторон. {9-host} В гражданских отношениях обе стороны равны. {9-host} В трудовых отношениях работник и работодатель не равны: сотрудник находится в подчинённом положении. {9-host}
Режим работы. www.kontur-extern.ru Работник включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя. www.kontur-extern.ru Подрядчик действует самостоятельно, на него не распространяются правила внутреннего трудового распорядка. www.kontur-extern.ru
Субъекты трудовых отношений. elib.fa.ru Трудовое право регулирует деятельность наёмных работников, а аграрное право — работников-собственников (как орудий труда, так и средств производства). elib.fa.ru ru.wikipedia.org
Метод правового регулирования. elib.fa.ru В трудовом праве характерной чертой метода является сочетание государственного и договорного способов регулирования трудовых правоотношений, тогда как метод аграрного права основан на равноправии внутри организации. elib.fa.ru Нормы государственного регулирования носят рекомендательный характер и применяются после одобрения общим собранием кооператива. elib.fa.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.