Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами закреплены в статье 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). 13 Некоторые из них:

• Возможность заключения срочных и бессрочных договоров. 13 Срочный формат используется при трудоустройстве тренеров, которые проводят со спортсменами тренировочные мероприятия и руководят ими для достижения профессиональных целей. 12
• Обязательные условия. 15 В трудовой договор со спортсменом должны быть включены, например, такие условия: работодатель обеспечивает проведение тренировок и участие спортсмена в соревнованиях, спортсмен соблюдает спортивный режим и выполняет планы подготовки, участвует в соревнованиях только по указанию работодателя и т. д.. 15
• Возможность включения дополнительных условий. 13 В договоре со спортсменом могут быть предусмотрены, например, такие условия: согласие на передачу персональных данных и копии трудового договора в спортивные федерации, использование в рабочее время спортивной экипировки, предоставленной работодателем и т. д.. 13
• Обязательства работодателя. 1 При приёме на работу и в период действия трудового договора работодатель должен знакомить спортсменов с нормами, правилами и регламентами в сфере спорта, антидопинговыми правилами и условиями договоров со спонсорами и другими организациями. 13