Некоторые особенности служебных контрактов в органах государственной власти:

• Указание в контракте даты и места его заключения, наименования государственного органа, должности, фамилии, имени и отчества представителя нанимателя. 12 Также в нём должны быть сведения о документе, удостоверяющем личность гражданина или гражданского служащего. 1
• Наличие условий о наименовании замещаемой должности с указанием структурного подразделения государственного органа (при наличии) и места прохождения гражданской службы. 12
• Установление даты начала исполнения должностных обязанностей и срока действия контракта. 12 Максимальный срок, на который может быть заключён контракт, составляет пять лет, минимальный — один год. 4
• Определение прав, обязанностей и ответственности гражданского служащего, а также должностного регламента. 12
• Указание условий профессиональной служебной деятельности, компенсаций и льгот, предусмотренных за работу в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях. 12
• Определение режима служебного времени и времени отдыха (если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа). 12
• Установление условий оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты). 12
• Предусмотрение ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств. 12
• Заключение контракта в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 12 Один экземпляр передаётся гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. 12