Особенности регулирования труда с иностранными гражданами заключаются в следующем:

• На трудовые отношения распространяются правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. 14 Исключение — когда в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с такими работниками регулируются иностранным правом. 1

• Трудовой договор заключается на неопределённый срок, а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, — срочный трудовой договор. 2

• В трудовом договоре указываются, помимо стандартных сведений, сведения о разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание в РФ, виде на жительство. 2

• На период трудовых отношений с временно пребывающим иностранцем или лицом без гражданства надо урегулировать вопрос об оказании ему медицинской помощи. 5

• Иностранные граждане имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет. 2

Особенности регулирования труда с иностранными гражданами установлены главой 50.1 Трудового кодекса РФ. 4