Некоторые особенности расчёта отпускных дней для госслужащих:

• Продолжительность основного ежегодного отпуска — 30 календарных дней. 1 Эта длительность не зависит от категории госслужащего: столько дней полагается и тем, кто занимает высшие и главные должности, и замещающим ведущие, старшие и младшие должности госслужбы. 1
• При расчёте общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. 13
• Минимальная продолжительность ежегодного отпуска в служебном году, за который он предоставляется, не может быть меньше 28 календарных дней. 1 При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащего должна составлять минимум 14 календарных дней. 1
• Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, по письменному заявлению служащего можно заменить денежной компенсацией. 1
• В исключительных случаях часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно перенести на следующий год, но это возможно только по решению представителя нанимателя и с письменного согласия самого работника. 1 При этом важно, чтобы отпуск с учётом переноса госслужащий использовал не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эту часть отпуска предоставляют. 1