В чем заключаются особенности применения закона информированности в крупных организациях?

Особенности применения закона информированности в крупных организациях заключаются в следующем:

• Чёткое отделение управления от неуправленческой работы. www.bibliofond.ru По мере разрастания организации людям сложнее ориентироваться, от кого они должны принимать указания. www.bibliofond.ru Чтобы организация могла действовать успешно, работа по управлению должна быть чётко отделена от неуправленческой работы, то есть организации нужно назначать руководителей и определять круг их обязанностей и ответственности. www.bibliofond.ru
• Создание и развитие источников информации. otherreferats.allbest.ru Для успешной реализации закона информированности руководители должны формировать для конкретного задания оптимальный набор требуемых характеристик информации, находить или создавать свои источники с требуемыми характеристиками информации. otherreferats.allbest.ru
• Повышение квалификации сотрудников. otherreferats.allbest.ru Закон требует от руководителей создавать условия для получения информации, в том числе организовывать повышение квалификации сотрудников. otherreferats.allbest.ru
• Внедрение передовых информационных технологий. otherreferats.allbest.ru Следование закону информированности-упорядоченности заставляет руководителей внедрять передовые информационные технологии, в том числе автоматизированные рабочие места. otherreferats.allbest.ru