В чем заключаются особенности правового регулирования трансграничных трудовых отношений?

Некоторые особенности правового регулирования трансграничных трудовых отношений:

• Наличие иностранного элемента. moluch.ru Он может касаться субъектного состава (договор заключён между физическим лицом одного государства с физическим или юридическим лицом другого государства), объекта договора (трудовая деятельность осуществляется в стране, отличной от той, к которой принадлежит хотя бы один из участников правоотношения) или юридического факта (трудовой договор заключён в стране, отличной от той, в которой предполагается осуществление трудовой деятельности). distance.rpa-mu.ru
• Разница в регулировании трудовых отношений в разных государствах. moluch.ru Это касается, например, вопросов минимальной оплаты труда, реализации прав работников и работодателей, порядка заключения и расторжения трудового договора. moluch.ru
• Влияние международных норм. moluch.ru Они содержатся в большом количестве нормативно-правовых актов, которые отличаются международным и национальным характером и создают дополнительное регулирование. moluch.ru
• Смешанный характер. evolutio.info Для регулирования трансграничных трудовых отношений используют императивный и диспозитивный методы. evolutio.info
• Значимость норм публичного права. distance.rpa-mu.ru Они включают нормы административного права, которые определяют условия допуска неграждан к трудовым отношениям, и императивные нормы трудового права, которые регламентируют собственно трудовые отношения и не могут быть изменены соглашением сторон. distance.rpa-mu.ru
• Влияние локальных правовых актов. distance.rpa-mu.ru К ним относятся коллективные договоры, положения о персонале, договоры и (или) уставы о создании совместных предприятий и другие. distance.rpa-mu.ru