Некоторые особенности оформления рапортов о дисциплинарных нарушениях:

• Указание даты, времени и места обнаружения нарушения. 1 Также нужно указать должность, звание и ФИО начальника, обнаружившего нарушение. 1
• Описание самого нарушения. 1 Следует указать дату, время, место и в чём выразилось действие или бездействие сотрудника, совершившего нарушение. 1
• Упоминание о ранее наложенных дисциплинарных взысканиях. 1 Нужно указать, привлекался ли сотрудник к ответственности и какое дисциплинарное взыскание было наложено ранее (если да, то снято или нет). 1
• Предложение о целесообразности проведения служебной проверки или наложения дисциплинарного взыскания. 1 Также в рапорте можно предложить конкретный вид взыскания. 15
• Подпись и дата. 1 В конце документа нужно поставить подпись начальника или иного должностного лица, составившего рапорт, и дату. 1

Пример оформления рапорта о грубом нарушении служебной дисциплины можно найти в приложении к приказу Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 12 апреля 2005 года №116. 1