В чем заключаются особенности оформления рапортов о дисциплинарных нарушениях?

Некоторые особенности оформления рапортов о дисциплинарных нарушениях:

• Указание даты, времени и места обнаружения нарушения. base.garant.ru Также нужно указать должность, звание и ФИО начальника, обнаружившего нарушение. base.garant.ru
• Описание самого нарушения. base.garant.ru Следует указать дату, время, место и в чём выразилось действие или бездействие сотрудника, совершившего нарушение. base.garant.ru
• Упоминание о ранее наложенных дисциплинарных взысканиях. base.garant.ru Нужно указать, привлекался ли сотрудник к ответственности и какое дисциплинарное взыскание было наложено ранее (если да, то снято или нет). base.garant.ru
• Предложение о целесообразности проведения служебной проверки или наложения дисциплинарного взыскания. base.garant.ru Также в рапорте можно предложить конкретный вид взыскания. base.garant.ru assistentus.ru
• Подпись и дата. base.garant.ru В конце документа нужно поставить подпись начальника или иного должностного лица, составившего рапорт, и дату. base.garant.ru

Пример оформления рапорта о грубом нарушении служебной дисциплины можно найти в приложении к приказу Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 12 апреля 2005 года №116. base.garant.ru