Возможно, имелась в виду материальная ответственность работника в контексте трудового права. 12 Некоторые особенности такого вида ответственности:

• Работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб. 12 Неполученные доходы или упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. 12
• Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты на приобретение, восстановление имущества или возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам. 12
• Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. 1
• За причиненный ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. 12
• При наличии определённых оснований (статьи 242 и 243 Трудового кодекса РФ) работник может нести полную материальную ответственность, то есть возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. 1

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинён ущерб работодателю. 2