В чем заключаются особенности гражданской процессуальной формы при разрешении индивидуальных трудовых споров?

Некоторые особенности гражданской процессуальной формы при разрешении индивидуальных трудовых споров:

• Исковой порядок. ui.tsu.ru Споры, вытекающие из трудовых правоотношений, рассматриваются в порядке искового производства. ui.tsu.ru
• Освобождение работников от уплаты государственной пошлины. volgoprof.ru Однако работодатели оплачивают её в полном объёме, подавая в суд иск о возмещении материального ущерба, причинённого работником. volgoprof.ru
• Ограничения договорной подсудности. test.ssla.ru Заключённое соглашение об изменении территориальной подсудности не должно препятствовать обращению в суд по месту исполнения трудового договора или месту жительства работника, однако позволяет работнику обратиться в суд, указанный в этом соглашении. test.ssla.ru
• Применение различных стандартов доказывания. test.ssla.ru По спорам о признании отношений трудовыми применяется специальный стандарт доказывания: неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений. test.ssla.ru
• Взаимодействие судов и федеральной инспекции труда. volgoprof.ru Государственный инспектор труда, выявив нарушения трудовых прав работников, выдаёт обязательные для работодателя предписания об устранении этих нарушений. volgoprof.ru Предписания могут быть обжалованы в судебном порядке. volgoprof.ru