В чем заключаются особенности дисциплинарных правонарушений на рабочем месте?

Особенности дисциплинарных правонарушений на рабочем месте заключаются в неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. www.esphere.ru

Некоторые основания для привлечения к дисциплинарной ответственности:

• отсутствие на рабочем месте без уважительных причин — прогул или уход с рабочего места раньше положенного времени; www.esphere.ru
• нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде или под воздействием наркотических веществ; www.esphere.ru
• курение на рабочем месте или вне специально отведённых для этого зон; www.esphere.ru
• аморальный, безнравственный поступок; www.esphere.ru
• другие нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и норм труда, установленных работодателем. www.esphere.ru

За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. www.esphere.ru Ст. 192 ТК РФ предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. www.esphere.ru journal.sovcombank.ru

Дисциплинарные взыскания носят нематериальный характер, то есть зарплата работника не пострадает. journal.sovcombank.ru При этом штраф или лишение премии не считаются взысканием. journal.sovcombank.ru