В чем заключаются особенности деликтной ответственности работодателя за действия сотрудников?

Особенности деликтной ответственности работодателя за действия сотрудников:

• Работодатель обязан возместить вред, причинённый сотрудником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. www.fd.ru При этом работниками признаются не только те, кто выполняет работу на основании трудового договора, но и те, кто работает по гражданско-правовому договору, но по заданию и под контролем работодателя. www.vegaslex.ru
• Ответственность работодателя наступает даже в случае отсутствия договорных отношений с работником на момент нанесения вреда. www.fd.ru
• Для возмещения ущерба необходимо наличие состава правонарушения: наступление вреда, его характер и размер, противоправность поведения причинителя вреда, причинная связь между двумя первыми элементами и вина причинителя вреда. www.fd.ru Суд может отказать в удовлетворении требований заявителя при недоказанности всей совокупности перечисленных условий. www.fd.ru
• Даже если вред причинён в нерабочее время, но с использованием имущества работодателя, работодатель может быть привлечён к ответственности. www.fd.ru Это связано с тем, что работодатель несёт ответственность за сохранность и безопасное использование своей собственности. www.fd.ru

Чтобы снизить риск взыскания убытков за действия работников, работодателям рекомендуется детально оформлять трудовые обязанности и эффективно контролировать деятельность сотрудников. www.vegaslex.ru