Основные различия между административно-правовыми методами убеждения и принуждения заключаются в следующем:

1. Убеждение направлено на стимулирование должного поведения участников управленческих отношений. 23 К этим методам относятся разъяснения, рекомендации, применение поощрений и др.. 3 Принуждение, напротив, базируется на санкционировании, на возможности применения негативных последствий, привлечения к юридической ответственности. 4
2. Убеждение используется во внешнеорганизационной деятельности государственных служащих и предполагает активное воздействие на сознание людей, не находящихся в состоянии подчинённости. 1 Принуждение в большей степени характерно для внутриорганизационной деятельности органов власти, служит инструментом поддержания служебной дисциплины и правопорядка. 1
3. Убеждение является первичным методом, а принуждение используется в крайнем случае, при невозможности достижения управленческих целей другими способами. 4