В чем заключаются основные различия между единством и дифференциацией в трудовом праве?

Основные различия между единством и дифференциацией в трудовом праве заключаются в следующем:

1. Единство проявляется в общих нормах трудового права, распространяющихся на всех работников и работодателей на территории страны. moluch.ru togudv.ru Оно выражается в общих конституционных принципах, основных трудовых правах и обязанностях работников и работодателей, в общих нормативных актах трудового законодательства. mail.lib.unn.ru
2. Дифференциация предполагает установление различий, исключений, предпочтений и ограничений в правовом регулировании трудовых и иных связанных с ними отношений отдельных категорий работников. moluch.ru Она выражается в специальных нормах трудового права, регламентирующих труд отдельных категорий работников, и имеет приоритет над общими нормами, регулирующими труд всех работников. moluch.ru

При этом единство и дифференциация правового регулирования труда — неотделимые части одного целого. www.bibliofond.ru Их сочетание и взаимодействие обеспечивают целостность отрасли трудового права и эффективность регулируемых ею общественных отношений в сфере труда. www.bibliofond.ru