В чем заключаются основные признаки корыстной и иной личной заинтересованности при служебном подлоге?

Корыстная заинтересованность при служебном подлоге выражается в стремлении должностного лица путём совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц. pravoprim.spbu.ru epp.genproc.gov.ru

Некоторые примеры корыстной мотивации:

• незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т. п.; pravoprim.spbu.ru www.vsrf.ru
• получение взятки или выплат поощрительного характера в связи с осуществлением трудовой деятельности. pravoprim.spbu.ru

Иная личная заинтересованность при служебном подлоге заключается в стремлении должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т. п.. pravoprim.spbu.ru cyberleninka.ru

Некоторые примеры иной личной заинтересованности:

• стремление повысить статистические показатели своей служебной деятельности; pravoprim.spbu.ru
• желание получить поощрение, продвижение по службе, преследуя цель карьерного роста; pravoprim.spbu.ru
• цель создать видимость отсутствия нарушений учётно-регистрационной дисциплины; pravoprim.spbu.ru
• стремление исполнить просьбу руководителя, опасаясь в случае невыполнения просьбы привлечения к дисциплинарной ответственности или увольнения. pravoprim.spbu.ru

Согласно статье 292 Уголовного кодекса Российской Федерации, корыстная или иная личная заинтересованность — обязательные и альтернативные признаки субъективной стороны служебного подлога, характеризующие мотив совершения преступления. cyberleninka.ru