В чем заключаются основные отличия трудового права от служебного?

Некоторые основные отличия трудового права от служебного:

• Сфера регулирования. docs.vlgr.ranepa.ru spravochnick.ru Трудовое право охватывает отношения между работодателем и работником, где предметом договора является реализация определённой трудовой функции за плату. spravochnick.ru Служебное право регулирует отношения в системе государственной службы, где контракт определяет не трудовую функцию, а исполнение должностных обязанностей по конкретной должности. chernyakhovsk39.ru spravochnick.ru
• Условия контракта. chernyakhovsk39.ru spravochnick.ru В трудовом договоре стороны свободны в заключении соглашения и определении его условий. spravochnick.ru Основные условия служебного контракта определены специальным законодательством и не могут быть изменены по соглашению сторон. chernyakhovsk39.ru spravochnick.ru Отдельные условия контракта может разработать работодатель в рамках закона, но воля сторон ограничена законодательством и другими нормативными актами. chernyakhovsk39.ru spravochnick.ru
• Порядок заключения. cyberleninka.ru В трудовом законодательстве закреплён запрет на необоснованный отказ в заключении трудового соглашения, а потенциальный работник должен предоставить работодателю соответствующий комплект документов. cyberleninka.ru Процедура поступления на службу предполагает спектр определённых требований, которым должен соответствовать кандидат, а их отбор осуществляется посредством конкурса. cyberleninka.ru
• Порядок расторжения и прекращения. cyberleninka.ru Расторжение трудового соглашения возможно как по инициативе самого работника, так и работодателя. cyberleninka.ru Прекращение служебного контракта регламентировано Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а сами основания существенно отличаются от предусмотренных главой 13 ТК РФ. cyberleninka.ru