В чём заключаются основные отличия между трудовым договором и гражданско-правовым договором?

Основные отличия между трудовым и гражданско-правовым договором:

1. Предмет договора. www.audit-it.ru peremyshl40.gosuslugi.ru По трудовому договору работник выполняет работу по определённой должности или профессии в соответствии со штатным расписанием. www.audit-it.ru peremyshl40.gosuslugi.ru По гражданско-правовому договору исполняется индивидуально-конкретное задание, предметом которого служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгалтерский отчёт и др.). www.audit-it.ru
2. Оплата труда. www.audit-it.ru peremyshl40.gosuslugi.ru По трудовому договору оплата определяется в форме заработной платы, выплачиваемой регулярно не реже чем каждые полмесяца. www.audit-it.ru peremyshl40.gosuslugi.ru По гражданско-правовому договору, как правило, цена выполненной работы (услуги) и порядок её оплаты определяются в договоре по соглашению сторон, а выдача вознаграждения производится после окончания работы. www.audit-it.ru
3. Исполнение договора. www.audit-it.ru {7-host} По трудовому договору работу выполняет лично работник, а по гражданско-правовому договору исполнитель может привлечь третьих лиц. www.rbc.ru {7-host}
4. Условия труда. www.rbc.ru {7-host} По трудовому договору работодатель обязан создать для работника условия труда, например предоставить компьютер или другую необходимую технику. www.rbc.ru По гражданско-правовому договору исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым. www.rbc.ru