Некоторые отличия между обязательными работами и дисквалификацией в административном праве:

Цель назначения: обязательные работы направлены на выполнение бесплатных общественно полезных работ в свободное от основной работы, службы или учёбы время. 13 Дисквалификация заключается в лишении физического лица права на определённые виды деятельности, включая замещение должностей и осуществление определённых функций. 24

Круг лиц, к которым применяются: обязательные работы имеют ограничения, например, не назначаются беременным женщинам, инвалидам I и II групп, военнослужащим и другим категориям. 15 Дисквалификация может быть применена к широкому перечню лиц, включая должностных лиц и специалистов в различных сферах. 26

Срок назначения: обязательные работы устанавливаются на срок от 20 до 200 часов и отбываются не более четырёх часов в день. 15 Дисквалификация относится к числу длящихся административных наказаний и устанавливается на срок от 6 месяцев до 3 лет. 26

Порядок назначения: обязательные работы назначает суд, а исполнение постановления осуществляет судебный пристав-исполнитель. 15 Дисквалификация назначается исключительно судьями. 28

Исполнение: обязательные работы выполняются на безвозмездной основе. 15 Исполнение постановления о дисквалификации производится путём прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом. 28