Основные отличия между СОУТ (специальной оценкой условий труда) и ОПР (оценкой профессиональных рисков) в системе управления охраной труда:

1. Масштабность. 10 Цель СОУТ — проверить отдельно взятое рабочее место на наличие вредных и опасных факторов. 10 Цель ОПР — оценить вероятность причинения вреда здоровью работника в течение трудовой деятельности, не только на конкретном рабочем месте, но и на территории предприятия или во время командировок. 10
2. Исполнитель. 17 СОУТ проводится с привлечением специализированной организации, имеющей аккредитацию Минтруда России. 1 ОПР может быть проведена работодателем самостоятельно или с привлечением сторонней организации. 1
3. Периодичность. 17 Для СОУТ периодичность проведения установлена законодательно — не реже 1 раза в 5 лет. 7 Периодичность ОПР работодатель устанавливает самостоятельно, исходя из специфики деятельности организации. 7
4. Замеры. 10 СОУТ подразумевает замеры ряда факторов вредности и опасности. 10 Оценка профессиональных рисков не предусматривает инструментальные замеры, процедура основана на экспертной аналитической работе. 7