Некоторые отличия гражданской и трудовой правоспособности:

• Возраст возникновения. 12 Гражданская правоспособность возникает с момента рождения и прекращается смертью. 4 Трудовая правоспособность (праводееспособность) возникает у граждан при достижении определённого возраста. 1 Ограниченная праводееспособность возникает с 14 лет и продолжается до 16 лет, общая — с 16 лет, полная — с 18 лет. 1
• Связь с дееспособностью. 2 Гражданская правоспособность возникает раньше дееспособности (с момента рождения). 2 Трудовая правоспособность и дееспособность возникают одновременно в силу личного характера трудовых правоотношений. 2
• Содержание. 2 В гражданских правоотношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного задания, тогда как по трудовому отношению работник обязуется выполнять определённую трудовую функцию. 2 В трудовых правоотношениях существует дисциплинарная и директивная власть работодателя, а работник обязан выполнять трудовую функцию с подчинением внутреннему трудовому распорядку. 2
• Длящийся характер. 2 В трудовых правоотношениях права и обязанности реализуются не разовыми действиями, а рассчитаны на длительную координацию поведения субъектов. 2 В гражданских правоотношениях в сфере применения труда права и обязанности сторон прекращаются после предоставления конечного результата (продукта) труда. 2