В чем заключаются основные отличия между гражданской и трудовой правоспособностью?

Некоторые отличия гражданской и трудовой правоспособности:

• Возраст возникновения. gpoutontpb.ru cyberleninka.ru Гражданская правоспособность возникает с момента рождения и прекращается смертью. epp.genproc.gov.ru Трудовая правоспособность (праводееспособность) возникает у граждан при достижении определённого возраста. gpoutontpb.ru Ограниченная праводееспособность возникает с 14 лет и продолжается до 16 лет, общая — с 16 лет, полная — с 18 лет. gpoutontpb.ru
• Связь с дееспособностью. cyberleninka.ru Гражданская правоспособность возникает раньше дееспособности (с момента рождения). cyberleninka.ru Трудовая правоспособность и дееспособность возникают одновременно в силу личного характера трудовых правоотношений. cyberleninka.ru
• Содержание. cyberleninka.ru В гражданских правоотношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного задания, тогда как по трудовому отношению работник обязуется выполнять определённую трудовую функцию. cyberleninka.ru В трудовых правоотношениях существует дисциплинарная и директивная власть работодателя, а работник обязан выполнять трудовую функцию с подчинением внутреннему трудовому распорядку. cyberleninka.ru
• Длящийся характер. cyberleninka.ru В трудовых правоотношениях права и обязанности реализуются не разовыми действиями, а рассчитаны на длительную координацию поведения субъектов. cyberleninka.ru В гражданских правоотношениях в сфере применения труда права и обязанности сторон прекращаются после предоставления конечного результата (продукта) труда. cyberleninka.ru