В чем заключаются основные нарушения трудовых прав работников в России?

Некоторые основные нарушения трудовых прав работников в России:

• Нарушение условий труда. favorit.pro Работник имеет право на безопасные и здоровые условия труда. favorit.pro Нарушения могут проявляться в отсутствии необходимых средств индивидуальной защиты, невыполнении санитарно-гигиенических норм, работе в неблагоприятных и опасных условиях. favorit.pro
• Неправомерное увольнение. favorit.pro Увольнение без уважительной причины или без соблюдения установленной процедуры. favorit.pro
• Задержка или невыплата заработной платы. favorit.pro www.klerk.ru Законодательство гарантирует работникам своевременную оплату труда. favorit.pro Задержка или полное отсутствие выплат является грубым нарушением. favorit.pro
• Дискриминация. favorit.pro Дискриминация по любому признаку (возраст, пол, национальность и т. д.) на рабочем месте является нарушением прав работников. favorit.pro
• Ограничение права на отдых. favorit.pro Нарушения могут проявляться в принуждении к переработкам без соответствующей компенсации, неоказании права на ежегодный отпуск. favorit.pro
• Нарушения в сфере оформления и расторжения трудовых договоров. git59.rostrud.gov.ru Например, отсутствие в трудовых договорах обязательных условий, заключение срочных трудовых договоров без достаточных правовых оснований, невыдача трудовых книжек работникам в день прекращения с ними трудового договора. git59.rostrud.gov.ru
• Не соблюдение требований охраны труда. www.klerk.ru Например, инструктажи по охране труда проводятся формально или не проводятся вовсе, санитарно-гигиенические и бытовые условия труда не обеспечиваются. www.klerk.ru