Некоторые основные нарушения трудовых прав работников в России:

• Нарушение условий труда. 2 Работник имеет право на безопасные и здоровые условия труда. 2 Нарушения могут проявляться в отсутствии необходимых средств индивидуальной защиты, невыполнении санитарно-гигиенических норм, работе в неблагоприятных и опасных условиях. 2
• Неправомерное увольнение. 2 Увольнение без уважительной причины или без соблюдения установленной процедуры. 2
• Задержка или невыплата заработной платы. 25 Законодательство гарантирует работникам своевременную оплату труда. 2 Задержка или полное отсутствие выплат является грубым нарушением. 2
• Дискриминация. 2 Дискриминация по любому признаку (возраст, пол, национальность и т. д.) на рабочем месте является нарушением прав работников. 2
• Ограничение права на отдых. 2 Нарушения могут проявляться в принуждении к переработкам без соответствующей компенсации, неоказании права на ежегодный отпуск. 2
• Нарушения в сфере оформления и расторжения трудовых договоров. 1 Например, отсутствие в трудовых договорах обязательных условий, заключение срочных трудовых договоров без достаточных правовых оснований, невыдача трудовых книжек работникам в день прекращения с ними трудового договора. 1
• Не соблюдение требований охраны труда. 5 Например, инструктажи по охране труда проводятся формально или не проводятся вовсе, санитарно-гигиенические и бытовые условия труда не обеспечиваются. 5