Некоторые ключевые различия между классическим трудовым соглашением и коллективным договором:
Участники. kdelu.vtb.ru Трудовой договор заключают между сотрудником и работодателем, коллективный — между коллективом и работодателем. kdelu.vtb.ru
Распространение. kdelu.vtb.ru Действие трудового договора распространяется на одного сотрудника, все права и обязанности прописываются в индивидуальном порядке. kdelu.vtb.ru По коллективному договору условия одинаковы для всех. kdelu.vtb.ru
Требует ли закон. kdelu.vtb.ru Трудовой договор компания обязана заключить при приёме сотрудника на работу, это требование закона. kdelu.vtb.ru Коллективный договор заключают по инициативе одного из участников: работодателя или сотрудников. kdelu.vtb.ru
Как составляют. www.banki.ru Трудовой договор заключают в письменном виде, в нём есть обязательные пункты, например, о рабочем режиме, отдыхе и окладе. www.banki.ru Для коллективного договора строгих требований не предусмотрено, его составляют в свободной форме. kdelu.vtb.ru
Как вносят изменения. www.banki.ru Внести правки в трудовой договор можно только с согласия работника, для этого составляют допсоглашение к договору. www.banki.ru В коллективном договоре все правки регистрируют в ведомстве по труду и занятости, для этого стороны сначала проводят переговоры, а затем создают дополнительные соглашения к коллективному договору. www.banki.ru
Срок заключения. ppt.ru Трудовой договор может быть бессрочным или срочным, срочный договор заключают максимум на пять лет. www.banki.ru Коллективный договор заключают на три года, когда срок заканчивается, документ могут продлить ещё на три года. kdelu.vtb.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.