В чем заключаются ключевые права трудящихся на защиту от необоснованного увольнения?

Некоторые ключевые права трудящихся на защиту от необоснованного увольнения:

• Право на увольнение только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. sky.pro Все мотивировки для увольнения, не включенные в этот перечень, считаются незаконными. advokat-nazhipov.ru
• Право на соблюдение процедуры увольнения. sky.pro В трудовом договоре должны быть чётко прописаны условия труда, права и обязанности сторон, сроки и условия расторжения. bestkomi.ru
• Право на защиту от дискриминации при увольнении. sky.pro
• Право на обжалование незаконного увольнения. sky.pro bestkomi.ru Можно подать иск о признании увольнения незаконным в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства сотрудника. www.kdelo.ru
• Право на восстановление на работе при незаконном увольнении. sky.pro Если суд принимает такое решение, работодатель обязан немедленно исполнить судебное предписание. advokat-nazhipov.ru
• Право на получение заработной платы за время вынужденного прогула. sky.pro Сумма компенсации рассчитывается на основе средней заработной платы работника и срока пропуска. advokat-nazhipov.ru
• Право на компенсацию морального вреда. sky.pro www.kdelo.ru Сотрудник может требовать такую компенсацию, если докажет, что незаконное увольнение причинило ему моральные страдания. www.kdelo.ru

Для защиты трудовых прав рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. bestkomi.ru