Некоторые ключевые отличия договора бытового подряда от трудового договора:

• Правовая сфера регулирования. 7 К трудовому договору применимы нормы законодательства о труде, включая социальные гарантии, льготы, отпуска, условия труда и порядок выплаты заработной платы. 7 Отношения сторон по договору подряда регулируются гражданско-правовым законодательством. 7
• Стороны. 10 Если сторонами трудового договора являются работодатель и работник, то сторонами договора подряда — заказчик и подрядчик. 10
• Предмет договора. 4 По трудовому договору работник выполняет обязанности по внутреннему графику и регламенту. 4 Целью договора подряда является достижение сторонами определённого результата работ, который должен быть передан заказчику. 7
• Оплата. 47 Работник получает зарплату минимум дважды в месяц. 4 Оплата труда по договору подряда не зависит от достижения результата работ, обязанность по её выплате привязана к наступлению срока платежа. 7
• Запись в трудовой книжке. 7 Работа по трудовому договору является основанием для внесения записи о работе в трудовую книжку и включается в трудовой стаж работника. 7 Работа по договору подряда не даёт работнику таких прав. 7