В чем заключаются ключевые отличия договора бытового подряда от трудового договора?

Некоторые ключевые отличия договора бытового подряда от трудового договора:

• Правовая сфера регулирования. glavkniga.ru К трудовому договору применимы нормы законодательства о труде, включая социальные гарантии, льготы, отпуска, условия труда и порядок выплаты заработной платы. glavkniga.ru Отношения сторон по договору подряда регулируются гражданско-правовым законодательством. glavkniga.ru
• Стороны. tabory.midural.ru Если сторонами трудового договора являются работодатель и работник, то сторонами договора подряда — заказчик и подрядчик. tabory.midural.ru
• Предмет договора. secrets.tinkoff.ru По трудовому договору работник выполняет обязанности по внутреннему графику и регламенту. secrets.tinkoff.ru Целью договора подряда является достижение сторонами определённого результата работ, который должен быть передан заказчику. glavkniga.ru
• Оплата. secrets.tinkoff.ru glavkniga.ru Работник получает зарплату минимум дважды в месяц. secrets.tinkoff.ru Оплата труда по договору подряда не зависит от достижения результата работ, обязанность по её выплате привязана к наступлению срока платежа. glavkniga.ru
• Запись в трудовой книжке. glavkniga.ru Работа по трудовому договору является основанием для внесения записи о работе в трудовую книжку и включается в трудовой стаж работника. glavkniga.ru Работа по договору подряда не даёт работнику таких прав. glavkniga.ru