Некоторые ключевые отличия материальной ответственности от гражданской:

1. Субъектный состав. 14 Субъектом материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. 1 Если же лица выполняют работу по договорам гражданско-правового характера (например, договор подряда), то они несут ответственность по нормам гражданского законодательства. 1
2. Размер возмещения ущерба. 1 По трудовому праву взысканию с работника подлежит только причинённый им прямой действительный ущерб, и по общему правилу, в пределах среднего месячного заработка. 1 По нормам гражданского права причиненный вред подлежит взысканию в полном объёме, включая реальный ущерб и упущенную выгоду. 1
3. Пределы ответственности. 1 Пределы материальной ответственности в трудовом праве дифференцированы в зависимости от характера допущенного работником правонарушения, вида имущества, которому нанесён ущерб, трудовой функции работника и формы его вины. 1 Нормы гражданского права даже при случайном причинении вреда предусматривают обязанность лица полностью возместить материальный ущерб. 1
4. Порядок возмещения ущерба. 4 В трудовом праве размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого с учётом степени его вины (речь идёт только о долевой материальной ответственности). 1 В гражданском праве применяется солидарная материальная ответственность. 1
5. Сроки. 1 В трудовом праве срок для привлечения к материальной ответственности составляет один год, а в гражданском праве для возмещения вреда в отношениях, где участвует гражданин, срок исковой давности составляет три года. 1
6. Исключение ответственности. 1 По нормам трудового права при возникновении ущерба вследствие нормального хозяйственного риска материальная ответственность работника исключается. 1 В гражданском праве в таком случае ущерб подлежит возмещению. 1