В чем заключаются ключевые отличия между старой и новой формой отчета о специальной оценке условий труда?

С 1 сентября 2024 года действует новая форма отчёта о проведении специальной оценки условий труда, утверждённая приказом Минтруда России №817н от 21 ноября 2023 года. www.buhsoft.ru ssconsalt.ru Некоторые ключевые отличия новой формы отчёта от старой:

• Использование кода территории по ОКТМО вместо ОКАТО. www.mostrudexpert.ru www.buhsoft.ru Это соответствует современным требованиям к административной отчётности и упрощает процедуру заполнения документации. www.mostrudexpert.ru
• Введение поля 011 «Код профессии (должности)». its.1c.ru В нём указывают код профессии или должности согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. its.1c.ru
• Уточнение поля 021. its.1c.ru В нём необходимо указывать СНИЛС сотрудников, которые трудились на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению карты. its.1c.ru
• Изменение поля 050. its.1c.ru В нём следует прописать не только рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха и подбору кадров, но и по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты (при необходимости). its.1c.ru

Новая форма отчёта включает следующие разделы: its.1c.ru

• Шапка документа, содержащая сведения о работодателе. its.1c.ru
• Раздел I — содержит данные о специализированной организации, проводившей спецоценку. its.1c.ru
• Раздел II — в нём приводится список рабочих мест, на которых была проведена спецоценка. its.1c.ru
• Раздел III — содержит форму карты спецоценки для конкретного рабочего места, такая карта заполняется для каждого рабочего места, на котором проводилась спецоценка. its.1c.ru
• Раздел IV — содержит сводную ведомость результатов проведения спецоценки. its.1c.ru
• Раздел V — в нём приводится список рекомендаций экспертов по улучшению условий труда у работодателя в организации. its.1c.ru