С 1 сентября 2024 года действует новая форма отчёта о проведении специальной оценки условий труда, утверждённая приказом Минтруда России №817н от 21 ноября 2023 года. 34 Некоторые ключевые отличия новой формы отчёта от старой:

• Использование кода территории по ОКТМО вместо ОКАТО. 23 Это соответствует современным требованиям к административной отчётности и упрощает процедуру заполнения документации. 2
• Введение поля 011 «Код профессии (должности)». 1 В нём указывают код профессии или должности согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. 1
• Уточнение поля 021. 1 В нём необходимо указывать СНИЛС сотрудников, которые трудились на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению карты. 1
• Изменение поля 050. 1 В нём следует прописать не только рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха и подбору кадров, но и по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты (при необходимости). 1

Новая форма отчёта включает следующие разделы: 1

• Шапка документа, содержащая сведения о работодателе. 1
• Раздел I — содержит данные о специализированной организации, проводившей спецоценку. 1
• Раздел II — в нём приводится список рабочих мест, на которых была проведена спецоценка. 1
• Раздел III — содержит форму карты спецоценки для конкретного рабочего места, такая карта заполняется для каждого рабочего места, на котором проводилась спецоценка. 1
• Раздел IV — содержит сводную ведомость результатов проведения спецоценки. 1
• Раздел V — в нём приводится список рекомендаций экспертов по улучшению условий труда у работодателя в организации. 1