Некоторые ключевые отличия международных стандартов управления охраной труда от национального законодательства:

• Международные стандарты служат методической, а не нормативной основой для разработки систем управления охраной труда в организациях. 1 Они содержат добровольно принимаемые к исполнению требования, а указанные в них практические рекомендации не являются обязательными. 1 Например, стандарт ГОСТ ИСО 12.0.230-2007 служит такой основой. 1
• Национальное законодательство устанавливает конкретные технические требования по обеспечению безопасности производства и не заменяет собой соответствующие требования действующих нормативных актов. 2 Например, статья 212 ТК РФ обязывает работодателя создавать безопасные условия труда, предоставлять защитные одежду и средства, принимать меры при возникновении аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве. 5

При этом национальным документам следует учитывать международные требования, быть взаимоувязанными и не противоречить друг другу. 3