В чем заключаются ключевые отличия между трудовыми и административными договорами?

Ключевые отличия между трудовыми и административными договорами:

1. Субъекты: Трудовой договор заключается между работодателем и работником. www.consultant.ru {8-host} Административный договор заключается в публичных интересах административным органом в рамках реализации его компетенции с гражданами, объединениями граждан, в том числе юридическими лицами. base.garant.ru
2. Цель: Трудовой договор регулирует трудовые отношения, а именно предоставление работы по обусловленной трудовой функции, обеспечение условий труда и выплату заработной платы. www.consultant.ru {8-host} Административный договор направлен на регулирование управленческих отношений и достижение общественно значимых результатов. izvuz_on.pnzgu.ru spravochnick.ru
3. Содержание: Трудовой договор определяет права и обязанности сторон: работодатель предоставляет работу по соответствующей должности, обеспечивает условия и выплачивает заработную плату, а сотрудник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности. kontur.ru {8-host} Административный договор содержит специальные условия (обязательства), находящиеся за пределами обычных договорных гражданско-правовых отношений. spravochnick.ru