Ключевые отличия между трудовыми и административными договорами:

1. Субъекты: Трудовой договор заключается между работодателем и работником. 38 Административный договор заключается в публичных интересах административным органом в рамках реализации его компетенции с гражданами, объединениями граждан, в том числе юридическими лицами. 1
2. Цель: Трудовой договор регулирует трудовые отношения, а именно предоставление работы по обусловленной трудовой функции, обеспечение условий труда и выплату заработной платы. 38 Административный договор направлен на регулирование управленческих отношений и достижение общественно значимых результатов. 24
3. Содержание: Трудовой договор определяет права и обязанности сторон: работодатель предоставляет работу по соответствующей должности, обеспечивает условия и выплачивает заработную плату, а сотрудник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности. 58 Административный договор содержит специальные условия (обязательства), находящиеся за пределами обычных договорных гражданско-правовых отношений. 4