В чем заключаются главные различия между гражданско-правовой и административной ответственностью в трудовом праве?

Некоторые различия между гражданско-правовой и административной ответственностью в трудовом праве:

• Цель и характер наказаний: гражданско-правовая ответственность направлена на восстановление нарушенных имущественных прав и интересов кредитора. www.advokatrt116.ru Наказание выражается в возмещении вреда, уплате неустойки и т. д.. www.advokatrt116.ru Административная ответственность выражается, в частности, в таких мерах, как штраф, лишение специального права и т. п.. www.advokatrt116.ru
• Субъекты, которые могут быть привлечены к ответственности: гражданско-правовая ответственность возникает, когда между работником и работодателем заключён договор гражданско-правового характера. www.hr-director.ru В этом случае работник и руководство несут ответственность по нормам гражданского законодательства. www.hr-director.ru К административной ответственности за нарушение трудового законодательства редко привлекают рядовых сотрудников, но могут наказать юридических и должностных лиц, ИП. www.hr-director.ru
• Нормативное регулирование: гражданско-правовая ответственность регулируется ГК РФ, административные наказания регламентирует КоАП. www.hr-director.ru
• Способ защиты: при нарушении условий гражданско-правовых договоров единственным способом защиты является обращение в суд. epp.genproc.gov.ru Трудовые отношения предусматривают такие способы, как возможность самозащиты работниками трудовых прав, защита профессиональными союзами, судебная защита, а также право на обращение в трудовую инспекцию и органы прокуратуры. epp.genproc.gov.ru