В чем заключаются главные отличия документов по личному составу от иных документов организации?

Некоторые отличия документов по личному составу от иных документов организации:

• Содержание: документы по личному составу касаются трудовой деятельности конкретного сотрудника. www.kdelo.ru Они фиксируют различные кадровые мероприятия: приём на работу, увольнение, перевод, предоставление отпуска, возложение обязанностей и другие. www.kdelo.ru
• Персональные данные: в документах по личному составу содержатся охраняемые законом персональные данные работников (кроме ФИО и должности), сведения о размерах окладов, районных надбавок, доплат и компенсаций, информация об особых условиях труда и социальных правах работников и другое. school.kontur.ru
• Функции: документы по личному составу призваны выполнять социально-правовые запросы. profkadrovik.ru Например, на основе архивных справок и копий таких документов граждане могут оформить пенсии и компенсации, воспользоваться льготами и обеспечить другие законные права. profkadrovik.ru
• Срок хранения: у документов по личному составу особый срок хранения. profkadrovik.ru Документы, созданные до 2003 года, должны храниться 75 лет, после 2003 — 50 лет, и только некоторые виды приказов: на ежегодные и учебные отпуска, командировки, дежурства и дисциплинарные взыскания — 5 лет. profkadrovik.ru