Запрет принудительного труда в соответствии с международным законодательством заключается в отказе государств от использования принудительного труда во всех его формах. 3

Этот принцип установлен следующими документами:

• Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 года. 3 Провозглашает общий запрет принуждения к труду. 3
• Конвенция Международной организации труда (МОТ) №29 «О принудительном или обязательном труде» (1930 года). 3
• Конвенция МОТ №105 «Об упразднении принудительного труда» (1957 года). 3

Также запрет принудительного труда закреплён в статье 4 Трудового кодекса Российской Федерации. 1 В ней определяется, что принудительный труд — это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия). 1