Вклад Международной организации труда (МОТ) в развитие трудовых стандартов заключается в разработке и продвижении стандартов национального трудового законодательства. 1 Для этого организация принимает конвенции и рекомендации по вопросам социальных и трудовых отношений. 1

Некоторые стандарты, которые устанавливает МОТ:

• свобода объединения; 4
• право на организацию и ведение коллективных переговоров; 4
• запрещение принудительного труда; 4
• равенство возможностей и обращения; 4
• условия по всему спектру трудовых вопросов, таких как политика в области занятости, социальная защита, охрана труда. 4

Конвенции МОТ после их ратификации страной-членом обязательны для исполнения через внесение соответствующих изменений в национальное законодательство и практику. 1 Рекомендации МОТ не имеют императивного характера, но указывают на согласованные с большинством членов организации направления перспективных изменений национальных законодательств по вопросам социальных и трудовых отношений. 1

Также МОТ оказывает техническую помощь в вопросах социальной политики, становления и укрепления в национальных государствах организаций трудящихся (профессиональных союзов) и работодателей, профессиональной подготовки работников. 1