Трудовая правосубъектность иностранных граждан — это способность лица быть субъектом трудовых правоотношений. 1

Некоторые особенности трудовой правосубъектности иностранных граждан в России:

• Возрастной критерий. 1 В отличие от граждан РФ, иностранные лица могут быть субъектами трудовых правоотношений только по достижении ими возраста 18 лет. 1
• Ограничения по месту работы. 1 Иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность исключительно в пределах субъекта РФ, на территории которого им выданы разрешение на работу или патент, или на территории которого им разрешено временное проживание. 1
• Ограничения по профессии. 1 Право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности ограничивается выполнением работ по профессии, которая указана в выданном ему разрешении на работу. 1
• Право на гарантии и компенсации. 5 Иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие трудовую деятельность на территории России, имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. 5

Основы правового статуса иностранных граждан в РФ содержатся в Федеральном законе от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 15