Суть способов реорганизации юридического лица заключается в трансформации организации либо в её видоизменении, либо в прекращении существования. 5

Гражданский кодекс РФ предусматривает пять возможных видов реорганизации предприятий: 4

1. Слияние. 4 Несколько юридических лиц (не менее двух) перестают осуществлять свою деятельность, соединяясь в одно, получающее все обязательства и привилегии исходных. 4
2. Присоединение. 4 Одна из организаций останавливает деятельность и передаёт свои полномочия другой, которая продолжала функционирование и продолжает его в новом формате. 4
3. Разделение. 4 Одна компания делит свои права и обязанности между несколькими вновь созданными, а сама уходит в прошлое. 4
4. Выделение. 4 «Материнская» организация как бы «отпочковывает» от себя одну или несколько новых, которым и передаёт часть своих полномочий, сама продолжая действовать по тем, что остались. 4
5. Преобразование. 4 Новые организации не возникают, изменения вносятся в правовую форму исходного юридического лица. 4

Реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. 3 В некоторых случаях реорганизация юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или суда, либо с согласия уполномоченных государственных органов. 3