В доктрине гражданского права нет единого подхода к пониманию сущности корпоративных отношений. 2 Некоторые точки зрения:
- Подход Е. А. Суханова и А. А. Кулика. 1 Корпоративные отношения связаны с распределением имущества и осуществлением имущественных прав и обязанностей между участниками корпорации. 1
- Подход М. И. Брагинского. 1 Корпоративные отношения рассматриваются как обязательства, где участники корпорации должны выполнять свои обязательства и имеют право требовать исполнения обязательств от других участников. 1
- Подход А. В. Майфата. 1 Корпоративные правоотношения рассматриваются как неимущественные отношения, которые носят «организационный» характер и связаны с установлением субъективных прав и обязанностей. 1
- Позиция Н. Н. Пахомовой. 2 Корпоративные отношения предстают как форма ограничения воль субъектов-участников, отражающая перераспределение между ними экономических возможностей в сфере отношений собственности. 2
- Позиция Т. В. Кашаниной. 2 Корпоративные отношения — это разнообразные отношения внутри корпорации как единого и целостного образования, в котором объединены такие разноплановые категории людей, как собственники, управляющие, наёмные работники. 2
- Точка зрения Я. М. Гританса. 2 Корпоративные отношения представляют собой совместное действие, поведение заинтересованных лиц, объединённых между собой совместными (корпоративными) целями и связями. 2
Таким образом, существующие подходы к пониманию правовой природы корпоративных правоотношений не противоречат, а дополняют друг друга, раскрывая сущность исследуемого феномена в различных ситуациях. 3