Специфика защиты трудовых прав и обеспечения выполнения обязанностей в трудовом праве заключается в своеобразии способов защиты и наличии различных гарантий для работников. 1

Некоторые особенности:

• Система защиты нарушенных прав через специально создаваемые органы из представителей сторон. 1 Например, разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляет комиссия по трудовым спорам, состоящая из представителей работников и работодателей. 1 Коллективные трудовые споры разрешают примирительные органы. 1
• Наличие механизма самозащиты трудовых прав. 1 Сотрудник может, например, отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором, или от работы, которая угрожает жизни и здоровью. 1
• Деятельность профсоюзов по защите интересов и прав работников. 15 Профсоюзные инспекторы вправе проводить независимую экспертизу условий труда, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предъявлять требование о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. 1
• Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. 25 Например, федеральная инспекция труда проводит контрольно-надзорные и профилактические мероприятия на предприятиях. 5
• Судебная защита. 15 В суд обращаются, если защитить права работника другими способами не удаётся или решение, принятое комиссией по трудовым спорам, его не устраивает. 5

Трудовое законодательство нацелено на защиту прав работников, так как в трудовых отношениях сотрудник находится в менее выгодном положении по сравнению с работодателем. 4