Некоторые особенности трудовых правоотношений в условиях рыночной экономики:

• Ограниченное государственное регулирование. 5 Государство устанавливает социальные гарантии, обозначая на основе нормативно-правовой документации ограничения для участников трудовых отношений. 5
• Акцент на локальное и договорное регулирование. 3 В современном законодательстве смещается внимание на локальное регулирование и заключение договоров. 3
• Двойственность положения работника. 3 С юридической точки зрения он равен работодателю и свободен в выборе сферы приложения своего труда. 3 Однако с экономической точки зрения работодатель является более сильной стороной в трудовом правоотношении. 3
• Важность права на подбор кадров. 1 Для работодателя важно реализовать это право, для чего нормативно определены формы проведения собеседований, конкурсов и других процедур при приёме на работу. 1
• Индивидуализация трудовых прав и обязанностей. 1 Например, в трудовых договорах между физическими лицами объём прав и обязанностей работников более индивидуален, чем в договорах с юридическими лицами. 1
• Защита трудовых прав через специальные органы. 34 В сфере труда действует система защиты нарушенных прав через специально создаваемые органы из представителей сторон. 3